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临沂财金投资集团召开中层干部竞争上岗工作总结暨干部职工履新集体谈话大会
2017-07-31   临沂财金集团 审核人:   (点击: )
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7月29日上午,临沂财金投资集团召开中层干部竞争上岗工作总结暨干部职工履新集体谈话大会。会上,公布了集团公司、各直属公司的组织架构设置、领导班子分工、中层干部任职和其他工作人员岗位调整情况。9名履新干部职工代表作了表态发言。集团党委书记、董事长王兴助出席会议并讲话,会议由党委副书记周兵主持。

王兴助指出,这次竞争上岗工作圆满成功,党的领导是关键,思想重视是前提,严格程序是保障,公平公正是核心。这启示我们:要做好集团各项工作,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用;必须提高团队的思想认识,切实解决好思想问题,这样才能促进公司机制创新、业务创新和管理创新,为公司转企改制之后更好地参与市场竞争、做大做强提供有力支撑;必须严格依照各项制度和办事程序的要求处理相关事务,形成以制度管人、管事、管财的规范化管理体系;必须把“公平公正”真正落到实处,把职工关心的问题晒出来,大力倡导清明、清廉、清正之风,营造公开、公正、公平氛围,打造风清气正干事创业环境。

王兴助要求,站上新起点,要有新境界全体履新干部职工要尽快地转换思想,熟悉新环境、新岗位,迅速地转变身份观念,努力提升自己的理论水平和业务水平,提高自己的境界。站上新起点,要有新作为要切实增强效率意识,发扬实干精神,雷厉风行抓落实。同时还要牢固树立“争第一、创一流”的理念,切实增强责任感、使命感、紧迫感。站上新起点,要有新形象要做遵纪守法、爱岗敬业的表率。要知好歹、懂规矩、会感恩。要做到“十提倡”、“十反对”,弘扬企业精神。要做光明磊落、正直诚实的人。站上新起点,要有新合力各部室部长(主任)就是突击队长、冲锋队长,要冲锋在前,享受在后,作出表率,同时要带领好自己的队伍;部室的副职,就是小分队长,要培养独立作战、独挡一面的能力;其他同志作为战斗员要干一行爱一行、管一行精一行,在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手;直属公司负责人肩上担子更重,责任更大,要履职尽责,看好门、管好人、做成事、不出事。只有这样,集团公司才能够不断前进、不断壮大。

王兴助强调,要把习近平总书记关于国有企业改革和发展的系列指示和全国、全省国企改革发展工作会议精神作为重要学习内容,切实加强国有企业党的领导、党的建设。要突出学习集团公司章程,学深学透,融会贯通,并自觉抓好贯彻落实。各直属公司的同志还要学好用好本公司章程,规范自己的行为。要对照年初制定的各项工作任务,深入分析当前面临的形势,将工作任务进行分解,明确工作计划和完成时限。要按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、“谁主管谁负责”和“层层签订目标责任制”的要求,分层次补充签订党风廉政建设责任书,严格落实党风廉政建设责任制。要尽快完善修订内部管理制度,严格落实督办工作制度,逐步形成用制度管人、管事、管物的管理机制。要结合集团实际情况,抓紧制定考核办法,探索实行“360度绩效考核办法”和“5%末位淘汰制度”。要积极参与,落实好各项创建要求。要按照考评细则完善措施,做好宣传工作,营造浓厚创建氛围,确保今年成功创建“市级文明单位”。

周兵强调,要切实把思想统一到兴助同志讲话要求上来。希望全体干部职工端正态度,正确对待组织的安排和使用,正确对待个人的进退留转,振奋精神,开拓进取,以一流的工作业绩回报公司党委和同志们的信任。要转变工作作风,抓好工作落实。要以我们财金集团的发展大局为重,时刻把发展放在首位,立足发展干工作,围绕发展做文章,一如既往地做好本职工作。要强化组织观念,严肃组织纪律。全体干部职工一定要树立维护团结的强烈意识,正确处理好与同事之间的关系,正职对副职要“看重”,副职对正职要“尊重”,每个人都要“自重”。要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律,自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督。

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